現場が回らない原因は、人ではなく「仕組み」にあることがほとんどです。
こんなお悩みはありませんか?
- 事業拡大に合わせて採用したものの、現場がうまく回っていない
- 業務が属人化し、特定の人に負荷が集中している
- 新人育成や引き継ぎが、場当たり的になっている
- マニュアルや業務整理の必要性は感じているが、日々の業務に追われて着手できていない
どれか一つでも当てはまるなら、現場に「仕組みの土台」が足りていないサインかもしれません。
大切にしているのは、「人が無理をしない仕組み」です
現場が回らなくなる原因は、誰かの能力や努力が足りないからではありません。
多くの場合、仕事の進め方や役割の整理が追いついていないだけです。
私は「優秀な人」に頼りきりの現場ではなく、誰が関わっても無理なく回る土台づくりを大切にしています。
サポートの特徴
効率化よりも先に、『現場がちゃんと回る』ことを大切にしています。
- 現場の話をじっくり伺い、それぞれの状況に合わせたサポートを行います
- 今ある業務・人材を前提に、無理なく続けられる形を一緒に考えます
- 現場がラクに回ることを重視し、マニュアルや業務フローを提案します
提供サービス
必要なところだけ、必要な分だけ。現場のペースに合わせて伴走します。
- 業務範囲の整理・役割の明確化
- 新人育成フローの設計・導入
- マニュアルの作成・更新
- 属人化しにくい運用への移行
現場がラクに回りはじめた事例
業務をうまく回すために必要なのは、改革や特別なノウハウではありません。
日々の仕事の「つまずき」を一つずつ整えていけば、現場は自然と変わっていきます。
業務の属人化解消へ
Before: 特定の人に依存して業務が止まる
After: 役割と業務を整理し、誰でも回る現場に
育成フローを整備
Before: 新人育成が場当たり的になっている
After: 育成フローを統一し、育成期間を短縮
マニュアル整備
Before: 質問や確認が多く、業務が中断される
After: 確認対応が減り、業務スピードアップ
まずは現場の状況を整理するところから
いきなり改善案を押しつけるのではなく、現場の課題を一緒に言語化し、優先順位を整理します。
「どこから手をつければいいか分からない」という段階でも大丈夫です。
ご相談の流れ
「まずは話を聞いてほしい」という段階から、お気軽にご相談ください。
無料相談のお申し込み
お問い合わせフォームから、無料相談(30分)をお申し込みください。
簡単な内容で構いません。
「何が問題か分からない」という状態でも大丈夫です。
オンラインにて、現場の状況やお困りごとを伺います。
課題を一緒に言語化し、どこから整えるのがよさそうかを整理します。
ヒアリング内容をもとに、必要なサポート内容・進め方をご提案します。
必要がなければ、ご相談のみで終了していただいても問題ありません。
内容にご納得いただけた場合のみ、サポートを開始します。
現場のペースに合わせて、無理のない形で伴走します。
よくある質問
小規模〜中規模(数十人規模)で、
人が増えはじめたタイミングの企業さまを主に想定しています。
業界は問いません。
現場の状況やお困りごとを伺いながら、
課題を一緒に整理し、優先順位を考えます。
この時点で、無理な提案や契約のご案内は行いません
サポート内容や現場の状況によって異なりますが、
業務の整理や役割の明確化など、
比較的早い段階で変化を感じていただくケースも多いです。
はい、基本的にはオンライン(Zoom等)のみで対応しています。
全国どこからでもご相談いただけます。
はい、大丈夫です。
現場の状況を見ながら、
進めやすい形・関わりやすい形をご提案します。
はい、大丈夫です。
「何となく回っていない」「どこから手をつければいいか分からない」
という段階からご相談いただけます。
いいえ、必要ありません。
ご相談のみで終了していただいても問題ありません。
内容にご納得いただけた場合のみ、サポートをご案内しています。
はい、可能です。
業務整理・育成フロー設計などと組み合わせず、
必要な部分のみのサポートも行っています。
サポート内容や期間によって異なります。
無料相談後に、内容に応じたお見積りをご案内します。
ご納得いただけない場合は、お断りいただいて問題ありません。
平日10:00〜16:00を基本の対応時間としています。
土日祝はお休みをいただいています。
※お問い合わせには、対応時間内に順次お返事します。ご了承ください。
まずは話してみるところから
現場の状況がまだ整理できていなくても構いません。
無理に進めることはありませんので、気になることがあれば、お気軽にご相談ください。